野外拓展基地-江苏思行「省心可靠」-江苏野外拓展

野外拓展的组织公司特征

      特征:小企业精神，而非官僚主义企业在起始创业时总是具备良好的执行文化，野外拓展项目，组织上下渗透着强烈的简单的达成结果的意识与意愿，客户为先，快速市场反应。但是，随着企业成长，规模扩大，野外拓展基地，管理趋于体系化，小企业精神的基因*趋于自然弱化，取而代之的是管理官僚主义滋生。开始更多的内部导向，层级间管理沟通，管理形式，开始远离市场，开始不做事情，只做管理。在具备良好执行文化的组织里，通常可以相对较好发展小企业精神的基因，大公司仍然具备小企业的意识与习惯，少一些管理形式与管理官僚习气，多一些市场导向与**行动。

野外拓展*的物品

下面提到的户外求生工具也是其*的小东西。这些都是一些小不点，可以打成小包，随身携带，方便野外之旅。

1.水净化装置

饮用不纯的水弊大于利。因此，江苏野外拓展，通过适当地过滤和净化，你可以避免许多健康风险。

2.塑料垃圾袋

塑料垃圾袋又薄又轻，可用途很多。你可以把它们用作盛装雨水的容器，或截3个洞当成临时性的雨布，它还可当作庇护所的防风布。带上几个垃圾袋吧，它们是较结实的。

野外拓展的特点

      自我改善：每个人都有自己的优缺点，都有自己擅长和不擅长的领域，拓展训练是一面镜子，能够子啊充分尊重学员的主体地位和主观能动性的基础上，让每一个人发现自己的优缺点。在工作中，才能更好地发现自身问题并改善问题，更好的提高部门与自身的工作效率，更好地完善现有的工作流程、工作方式。

      通过拓展训练，我们既娱乐了心情，团队野外拓展，又增强了自信心，还磨练了战胜困难的毅力，追赶了以前的自己，更增进了对集体的参与意识与责任心。