江苏企业团建-江苏思行「在线咨询」-企业团建培训

二、对于员工来说：

　　1、释放工作给自己带来压力，增强个人体能，提升自己的能力。

　　2、学会不断的挑战自我和突破自我，增强员工个人的自信心，提升员工的工作效率。

　　3、增进对集体活动的参与意识，敢于承担自己的责任，勇于担当。

　　4、改善自己的人际关系，结识新的朋友

　　5、学会从多方位的认识自己，不断反省和完善自己

　　6、提高解决问题的能力，磨炼战胜困难的意志

企业团队建设优化一：选择合适的团队成员

   团队招募的时候，不要一味的注重能力与智商，能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性，职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队成员个体具有一定的特殊性，各自为正不是一个好团队，非公企业团建，千人一面同样不是一个好团队。

企业团队建设优化二：和团队成员建立信任，处理好上下级关系

   团队建设，一个且较为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。

   **与被**，江苏企业团建，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个**目标的实现，影响着整个**体系**绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个**体系中十分重要。

　    企业团队建设拓展培训

　　这是每个企业进行团建训练较直接、主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，公司企业团建，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，企业团建培训，向着目标前进，感受到集体的力量。同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。